BTS CGO

Accueil Groupe scolaire Formations Entreprises Vie au lycée Infos pratiques

BAC + 2

Définition

Le titulaire du diplôme, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises, autres organisations, ou des cabinets comptables qui l'emploient :

 organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales ;

 participe à l'élaboration et à la communication des informations financières et de gestion ;

 contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.

Il intervient dans la conception, l'exploitation et l'évolution du système d'information de gestion de l'entreprise, dans le cadre des solutions technologiques adoptées.

Il exerce ses activités en tant que prestataire de services pour des “ clients ”, partenaires internes ou externes. Il agit dans des contextes de travail variés et évolutifs, dépendant à la fois de la structure juridique, de la taille, des choix organisationnels et technologiques des entreprises.

Son action s'inscrit dans le respect des obligations légales et contractuelles et des procédures internes, dans la limite des marges d'autonomie qui lui sont attribuées. Dans ses relations avec des partenaires extérieurs, il peut être amené à représenter et à engager l'entreprise.

La mission globale

Le titulaire du BTS CGO est au centre de l'activité des différents services d'une entreprise.

Dans le contexte actuel, les services comptables et financiers, au-delà de l'utilisation généralisée des moyens informatiques, ont évolué sous l'influence de plusieurs tendances.

L’externalisation de la fonction comptable et de certaines tâches fiscales, sociales et de gestion conduit les cabinets d'expertise comptable et les cabinets de conseils à proposer des prestations individualisées à forte valeur ajoutée. Impliqués dans une relation permanente avec les entreprises clientes, ils deviennent progressivement des sociétés de conseil et des partenaires associés aux décisions de gestion.
Le titulaire du BTS CGO participe à cette activité de conseil aux entreprises.
Le rapprochement entre entreprises, notamment par le rachat ou la fusion des sous-traitants et des concurrents, conduit à l’harmonisation des systèmes comptables, à l’intégration des systèmes d'information et à la généralisation de l'utilisation des bases de données et des logiciels professionnels communicants.

Ce contexte entraîne, au-delà des obligations légales, un élargissement des activités de comptabilité et de gestion vers davantage de contrôle, d'organisation et de communication.

Le titulaire du BTS CGO organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe à l'élaboration et à la communication des informations de gestion et enfin contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.
Il intervient dans la conception, l'exploitation et l'évolution du système d'information et de gestion de l'entreprise, dans le cadre des solutions technologiques adoptées.

Son action s'inscrit dans le respect des obligations légales et contractuelles et des procédures internes, dans la limite des marges d'autonomie qui lui sont attribuées. Dans ses relations avec des partenaires extérieurs, il peut être amené à représenter et engager l'entreprise.

Les activités constitutives de sa mission

 Les activités de support au fonctionnement de l’entreprise

Le titulaire du diplôme exerce ses activités dans le cadre de la fonction comptable et financière de l’entreprise et participe à la création de l’information et aux analyses de gestion permettant la prise de décision.

 Les activités réalisées par le titulaire du diplôme

1. Gestion comptable des opérations commerciales
2. Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
3. Gestion fiscale et relation avec l’administrateur des impôts
4. Production et analyse de l’information financière
5. Gestion des immobilisations et des investissements
6. Gestion de la trésorerie et du financement
7. Détermination et analyse des coûts
8. Prévision et gestion budgétaire
9. Mesure et analyse de la performance
10. Organisation du système d’information

Chacun de ses processus est composé d’activités elles mêmes formées d’un ensemble de taches réalisées en collaboration étroite avec les autres acteurs de l’entreprise qui, selon l’organisation retenue, peuvent être associées de façon variable à leurs réalisation.

Débouchés

Votre BTS CGO « en poche » vous pourrez exercez principalement comme assistant comptable dans de petites structures ou comme comptable spécialisé, intégré à une équipe, dans des entreprises de plus grande dimension. Pour accéder à un poste de Comptable, il est préférable de poursuivre ses études, avec un DCG.

Le titulaire du diplôme, quel soit son contexte de travail et donc le statut de l’organisation dans laquelle il exerce son activité, doit avoir acquis une forte technicité, non limitée à des compétences opérationnelles, dans un ensemble de domaines qui constituent le cœur des compétences indispensables à la qualité du traitement des informations de gestion :

- Comptabilité financière

- Droit fiscal, droit social, droit des affaires

- Gestion financière

- Comptabilité de gestion

- Gestion budgétaire et contrôle de gestion

- Informatique et organisation du système d’information comptable et gestion

L’élargissement de ses activités, les évolutions technologiques et organisationnelles constantes, exige également une bonne culture générale, économique, juridique et technologique.

Conditions d’accès

Titulaire d’un Bac :

• STG : Comptabilité et Finance des entreprises,

• STG : Gestion des systèmes d'information, avec un bon niveau en maths,

• ES : Economique et Sociale,

• S : Scientifique,

• Bac Pro Comptabilité

• Admission après étude du dossier de candidature et entretien.

Programme d’étude

A1 - Gestion comptable, fiscale et sociale

 Participer à la définition et à la mise en oeuvre du système d’information comptable.

 Etablir et contrôler les documents commerciaux.

 Enregistrer et archiver les documents commerciaux.

 Justifier et assurer les suivis des comptes clients, fournisseurs, achats, ventes et stocks.

 Analyser les informations commerciales résultant des traitements comptables.

 Assurer la veille juridique nécessaire à l’application des obligations sociales.

 Participer à la gestion du personnel.

 Appliquer le cadre réglementaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et des charges sociales.

 Gérer les relations avec les organismes sociaux.

 Identifier le champ d’application des impôts concernant l’entreprise et ses opérations.

 Mettre en place ou repérer l’échéancier des travaux fiscaux.

 Réaliser et contrôler les travaux fiscaux relatifs à.

                                 - la TVA.
                                 - la détermination du bénéfice imposable.
                                 - la détermination du revenu imposable, la liquidation et paiement de l’IR.
                                 - la liquidation et au paiement de l’IS.
                                 - la déclaration et au paiement de la taxe professionnelle.

 Participer à l’évaluation d’options fiscales.

 Assurer la veille nécessaire au traitement des obligations comptables.

 Réaliser les travaux de fin de période.

 Produire les comptes annuels et les situations intermédiaires.

 Participer à des opérations de consolidation.

 Etablir et analyser l’information financière.

 Collecter les informations nécessaires à la gestion des investissements.

 Participer aux choix des investissements.

 Assurer le suivi comptable des immobilisations.

A2 - Expression française

Objectifs : L’enseignement du français vise à rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle.

L’enseignement comporte des exercices variés tels que :
           • Communiquer par écrit ou oralement
           • S’informer, se documenter
           • Appréhender et réaliser un message, maîtriser la langue écrite
           • Apprécier un message ou une situation

A3 - Gestion financière, prévision, analyses et contrôle de gestion

 Suivre et optimiser la trésorerie, financer l’exploitation

 Participer à la détermination de besoins de financements particuliers liés aux situations de création, de croissance, de défaillance

 Participer au choix des modes de financement particuliers et assurer le suivi du mode de financement retenu

 Participer à la définition du système de calcul des coûts et à son adaptation

 Mettre en œuvre différents modèles de calcul de coûts

 Analyser les coûts pour l’aide à la décision

 Participer à la prévision des ventes

 Participer à l’élaboration de coûts préétablis

 Participer à l’établissement des budgets

 Participer au processus de pilotage de la performance

 Participer au contrôle budgétaire

 Participer à l’élaboration du tableau de bord opérationnel et à la remontée des comptes (« reporting »).

A4 - Informatique et organisation du système d’information

-> Participer à la conception et à l’évolution du système d’information comptable et de gestion
-> Participer à la mise en oeuvre du système informatique de gestion et de communication
-> Gérer un système d’information personnel ou limité à un service

A5 - Anglais

Objectifs :
     • Compréhension de l’anglais écrit et oral (exploiter des documents de nature diverse à caractère
       professionnel)
     • L’expression écrite (s’exprimer par écrit de manière intelligible à un niveau acceptable de correction)
     • L’expression orale (participer utilement à un dialogue conduit dans une perspective professionnelle)

A6 - Economie/Droit

Objectifs : L’épreuve vise à évaluer les compétences économiques et juridiques exprimées au sein du référentiel dans leurs composants méthodologiques en notionnels.

ECONOMIE GENERALE

a. Introduction à la connaissance économique
b. Les acteurs de la vie économique et sociale et leurs comportements
c. Prix et revenus
d. La monnaie et le financement de l’économie
e. Evolution et analyse des grandeurs globales de l’économie
f. Les formes d’organisation de l’activité économique et des principaux types
d’économies réelles à divers niveaux de développement
g. Les relations économiques internationales
h. Développement et croissance

ECONOMIE D’ENTREPRISE

a. L’entreprise et ses systèmes
b. Le savoir entreprendre
c. Le fonctionnement de l’entreprise
d. La stratégie
e. Entreprise et société

DROIT

a. Cadre de la vie juridique
b. Les acteurs de la vie juridique
c. Les droits et les biens
d. Structure juridique de l’entreprise
e. Le cadre juridique des échanges
f. Droit social

A7 - Formation préparant à l’épreuve de mathématiques

Objectifs :

 Apprécier la solidité de vos connaissances et votre capacité à les mobiliser dans des situations variées

 Vérifier votre aptitude au raisonnement et votre capacité à analyser correctement un problème, à justifier les résultats obtenus et à apprécier leur portée

 Apprécier vos qualités dans le domaine de l’expression écrite et de l’exécution de tâches diverses (tracés graphiques, calculs à la main ou sur machine).

Évolution de l’emploi

Le titulaire du BTS CGO exerce son activité principalement :

 Au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable spécialiser intégré à une équipe dans les entreprises de plus grande dimension ;

 Dans les entreprises ou organisme prestataire de service de comptable et de gestion, en tant qu’assistant ou collaborateur (cabinet d’expertise comptable, centre de gestion agrée…) ; il peut également être charger de clientèle ou de conseiller (cabinet d’audit et de conseil) ;

 Dans un secteur associatif pour des emplois similaires a ceux du secteur concurrentiel mais dans un contexte réglementaire spécifique,

 Dans les service comptable et financier du secteur public.

La pleine responsabilité dans les emplois indiqués est atteinte par l’expérience professionnelle acquise à l’issus d’une phase d’insertion dans laquelle la maîtrise technique, les qualités d’adaptation et le comportement sont essentiels.

Le titulaire du BTS évolue vers les fonctions d’encadrement par promotion interne et par la voie de la formation continue (DCG ou DSCG par exemple).

Organisation de l’examen